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Nossa Carta

A MassHire prevê um futuro melhor para as pessoas e empresas de Massachusetts por meio de trabalho significativo e crescimento sustentável. Queremos criar conexões poderosas e fundamentais entre empresas e candidatos a emprego, utilizando uma rede estadual de profissionais de emprego. Nossos valores de COLABORAÇÃO, RESPEITO, CONFIABILIDADE E INGENUIDADE governam e orientam tudo o que fazemos para ajudar não apenas nossa comunidade aqui em Greater New Bedford, mas comunidades em toda a Commonwealth.  Estamos prontos para trabalhar com você, então "Vamos ao trabalho!" 

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Os programas oferecidos incluem:  

Programa para Jovens Fora da Escola (OOSY) durante todo o ano 
A Região da Grande New Bedford utiliza fundos para apoiar o serviço contínuo e estratégico para Jovens Fora da Escola (OOSY), fornecendo apoio adicional para este subconjunto de participantes que não estão mais na escola. Especificamente, fornecemos isso durante todo o ano, educação significativa e estágios que levam a um emprego remunerado. Além disso, o Programa OOSY oferece oportunidades de emprego, treinamento e educação para jovens, por meio de orientação eficaz que identifica estratégias de carreira de longo prazo para setores industriais designados e emergentes.


Lei de Inovação e Oportunidades da Força de Trabalho (WIOA) 

Os serviços para jovens fornecidos sob a Lei de Oportunidades de Inovação da Força de Trabalho (WIOA) são projetados para ajudar os jovens a acessar emprego, educação, treinamento e serviços de apoio para ter sucesso no mercado de trabalho e combinar empregadores com os trabalhadores qualificados necessários para competir na economia global. A WIOA baseia-se em práticas comprovadas, como estratégias setoriais, planos de carreira, abordagens econômicas regionais e treinamento baseado no trabalho.  

A WIOA descreve uma visão mais ampla da juventude que apoia um sistema integrado de prestação de serviços e fornece uma estrutura por meio da qual estados e áreas locais podem alavancar outros recursos federais, estaduais, locais e filantrópicos para apoiar o OOSY.  O objetivo é fornecer serviços de alta qualidade para jovens/adultos jovens (de 16 a 24 anos), começando com a exploração/orientação de carreira, apoio contínuo à realização educacional, oportunidades de treinamento de habilidades em indústrias e ocupações em demanda, resultando em um bom trabalho ao longo um plano de carreira ou inscrição no ensino pós-secundário.

Oportunidades de networking e aprendizado com profissionais experientes de negócios e do setor. Nossos Componentes do Programa de Conscientização de Carreira, Exploração de Carreira e Imersão de Carreira oferecem aos alunos em nossa região uma infinidade de oportunidades para aprender sobre carreiras e descobrir seu futuro caminho profissional.

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YouthWorks Verão
YouthWorks é um programa de emprego para jovens financiado pelo Estado que ajuda adolescentes e jovens adultos a obter as habilidades e a experiência necessárias para encontrar e manter empregos. Os participantes participam de estágios remunerados de curto prazo durante o verão e/ou ano letivo em locais de trabalho públicos, privados e sem fins lucrativos. 


Os participantes também recebem treinamento em soft skills essenciais para que possam praticar comportamentos profissionais e aprender a se relacionar com supervisores e colegas de trabalho em seus locais de trabalho, bem como dar os próximos passos em seus caminhos de educação e carreira. Todos os programas YouthWorks usam o currículo Signal Success para ajudar os jovens a aprender e praticar as habilidades que importam no trabalho, na escola e na vida.

Parceria de Atividades de Conexão da Grande New Bedford (GNBCAP)

MassHire Greater New Bedford Workforce Board (GNBWB) Connecting Activities Initiative em parceria com o Greater New Bedford Career Center (GNBCC) e a One SouthCoast Chamber despertam a paixão dos alunos por aprender para apoiar as prioridades das escolas e dos distritos e permitir que organizações cívicas e empresariais moldem A futura força de trabalho da América. Os alunos experimentam currículos rigorosos com temas de carreira, ganham exposição ao local de trabalho por meio de visitas ao local, sombras de trabalho, estágios e têm acesso a várias oportunidades de networking e aprendizado com profissionais experientes de negócios e do setor. Nossos Componentes do Programa de Conscientização de Carreira, Exploração de Carreira e Imersão de Carreira oferecem aos alunos em nossa região uma infinidade de oportunidades para aprender sobre carreiras e descobrir seu futuro caminho profissional.

Estágios de Professor/Faculdade

Professor/Faculdade “Externship” é uma estratégia de desenvolvimento profissional que permite que professores e professores aprendam por meio de experiência direta sobre tendências, requisitos de habilidades e oportunidades em indústrias relacionadas às suas áreas de instrução, a fim de enriquecer e fortalecer seu ensino e trazer relevância para o aluno. Aprendendo. Os estágios oferecem aos professores a exposição às práticas, ferramentas e informações mais atuais do local de trabalho, e uma compreensão “no terreno” das futuras tendências econômicas e de carreira que afetarão seus alunos.

Os professores/docentes também aprendem sobre as habilidades usadas nos processos de trabalho diários e os níveis de competência acadêmica e técnica necessários. Além disso, os estágios fornecem aos professores exemplos concretos e reais sobre os tipos de trabalho em equipe, planejamento, tomada de decisão, resolução de problemas, comunicação e criatividade empregados em empreendimentos e organizações de sucesso.

Com essa exposição em primeira mão, os professores projetam e implementam atividades em sala de aula, projetos e oportunidades de aprendizado baseadas em trabalho para os alunos que aprofundarão e adicionarão relevância e significado ao aprendizado em sala de aula dos alunos.  Essas oportunidades conectam o conteúdo da sala de aula com os futuros interesses de carreira dos alunos e ajudam os alunos a desenvolver as habilidades acadêmicas e técnicas necessárias no mundo em que estão se preparando para entrar.

Os estágios de professores/docentes também dão aos empregadores a oportunidade de informar os educadores sobre suas expectativas em relação aos funcionários em várias áreas de carreira. Por meio das experiências, os empregadores podem oferecer contribuições diretas ao currículo, contribuindo assim para a preparação de sua futura força de trabalho. Finalmente, as experiências de estágio oferecem oportunidades para empregadores e professores fortalecerem seus relacionamentos e construirem parcerias que podem durar além do estágio.  Os empregadores podem participar ainda mais atuando como palestrantes ou mentores, ou oferecendo oportunidades para excursões, acompanhamento de empregos ou estágios estudantis.

Se você estiver interessado em saber mais sobre os Programas de Estágio GNBCAP e/ou Professor/Faculdade, entre em contato com o COORDENADOR DE ATIVIDADES DE CONEXÃO – Brian Silva-Boutwell: brian@masshiregreaternewbedford.com

O transporte está disponível.  

Jim D. Oliveira, Diretor Executivo/CEO

Andrea McLaughlin, Gerente de Programação e Monitoramento Juvenil

Quest Center for Innovation, 1213 Purchase Street,

New Bedford, MA 02740

508.979.1504

https://masshiregreaternewbedford.com/

jim@masshiregreaternewbedford.com ou andrea@masshiregreaternewbedford.co m

Horário de funcionamento: segunda a sexta, das 8h30 às 16h30

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